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喜讯——顺利中标！！！
2021-03-09
3月9日，郑州市城市管理局发布中标通知书，河南鸿宝园林绿化工程有限公司顺利中标S312沿黄生态廊道绿化工程（金水区段）第一标段！
温情三月，情暖三八
阳春三月，人面桃花相映红！春风扑面，岁月巾帼显风流！在充满春意、温柔及热情的三月里，我们迎来了第111个 “三八”国际劳动妇女节，第98个我国的妇女节！ 3月8日下午，公司为每一名女员工送上了精心准备的礼物，同时为了肯定女员工对公司的贡献，公司总经理郭总携班子成员于3月8日晚宴请公司全体女员工。在农家菜馆儿，郭总亲自掌勺，为大家烹制地锅炖；班子成员中的男同志担任“服务员”，为女同事们端茶倒水，提供席间服务，同时登台献技，为大家表演节目。歌声、笑声充满了席间的每一个角落，鸿宝一家亲的喜悦洋溢在每一位员工的脸上。 郭总讲道，女同志是园林团队的半边天，我们团队的女员工没有一个矫情的、没有一个拈轻怕重的，她们在各自岗位上发挥专业优势、发扬鸿宝精神，踏实肯干，兢兢业业，为公司的持续发展做出了应有贡献！希望大家能够继续发扬敢干敢拼的劲头儿，一如既往！巾帼建新功，共筑鸿宝梦！并祝愿所有鸿宝女神：往后余生，所得皆所愿，所行皆坦途，所得皆所爱，所遇皆挚友，所往皆热土；愿岁月不负，温暖如初，安暖相伴！
鸿宝园林2020年度年终工作总结会暨年度表彰会成功召开
2021-02-25
为了全面贯彻鸿宝集团2020年度工作会相关部署，深入学习袁董事长重要讲话精神，总结2020年的成绩与不足，明确2021年工作目标及实施计划，园林公司于2021年2月19日下午召开了2020年度工作总结会暨年度表彰会。
鸿宝集团袁董事长莅临绿化工程公司指导调研工作
2020-09-11
2020年9月11日上午，鸿宝集团袁桂宝董事长、监事会郭红主席莅临绿化工程公司指导调研，绿化工程公司总经理郭惠明携公司班子成员参加。 在公司总经理办公室，郭总向袁董事长、郭主席汇报了绿化工程公司本年度的经营管理工作，并重点汇报了工程项目建设及回款任务的完成情况。 听取汇报后，袁董事长对绿化工程公司已取得的工作成果予以肯定，并指出，这些成绩的取得，是经营班子领导团队克服困难、以极大魄力变革组织架构的成果，也是全体员工同心协力、立足专业努力工作的成果。这个过程是辛苦的，但成果斐然，目前企业发展劲头很足，让人心里很踏实。 对于绿化工程公司未来的发展重点，袁董事长强调，首先，要做好市场开发，要做到“早了解、早抓住、早落地”，争取每年拿到1到2亿的工程项目；要用鹰一样的眼睛优中选优，坚决不干无利润的工程，坚决不干不靠谱的工程。 其次，要注重品质提升。近几年，我们的工程在专业化、精细化管理方面提升颇多，但与一线同行相比还有差距。我们应清醒地认识到，目前绿化工程公司的良好声誉，一方面是通过自身打拼奋斗来的，另一方面也有鸿宝集团的品牌效应加持。未来，我们的团队还需要继续钻研业务、精益求精，专业化、精细化、品质化是实现企业持续发展的必由之路。 再次，要抓好内部管理。领导班子要时刻谨记，要把企业锻造成战斗型的组织，每一位员工都是能冲能打的战士。只有一支具有战斗力的团队，才能在市场竞争中生存下去。 会后，袁董事长、郭主席一行驱车至郊野公园项目及智汇谷项目进行实地考察，详细了解了项目的施工进度和工程质量，并与在场人员进行了深入亲切的交流。 考察结束后，袁董事长再次对绿化工程团队给予了充分肯定，并衷心期望绿化工程公司能够秉承鸿宝精神，再创鸿宝佳绩。 绿化工程公司将牢记袁董事长讲话精神，再接再厉不懈努力，锻造组织活力，紧抓工程建设，共同谱写鸿宝新时代的华丽篇章。
强化内训练内功，比肩同行补短板
2020-09-09
8月20日，绿化工程公司邀请园林养护管理专业委员会专家到公司参加技术交流座谈会。 双方就常见苗木病虫害的防治、土壤改良、草坪杂草处理及除草剂的合理运用、养护成本控制等一系列问题展开了深入讨论，并取得了共识性意见，为公司园林养护水平的提升提供了重要的参考素材。 9月3日至9月6日，绿化工程公司在充分做好疫情防护工作的前提下，分批组织工程部、绿化部、养护部、设计部、成控部等一线员工前往省内有一定代表性的项目考察学习。 此次考察学习活动旨在开拓员工视野，比肩同行，取长补短，提升广大员工的专业技能及工作标准。公司经过前期的反复甄选，最终确定了康桥香溪里、美的翰悦府、正商善水上境、康桥美庐湾样板房展示区等4个地产类项目和郑州龙湖公园、郑州牟山湿地公园等2个山体公园项目。 为不影响正常工作，参观活动分两批进行，每批2天，以实地参观+设计或施工单位讲解的形式开展，参观学习结束后所有参与人员均以图文并茂的形式上交了学习总结，并结合各自专业对考察学习中值得采纳、推广的部分进行了重点阐述。大家普遍认为，此次考察学习活动成效明显，利于个人业务技能提升和视野的开阔，利于公司同类项目在施工过程中的优化提升。
统一思想，凝心聚力，提升品牌——绿化工程公司企业文化宣贯活动纪实
2020-06-10
根据集团公司《关于开展鸿宝集团企业文化宣贯的通知》及绿化工程公司实际情况，绿化工程公司制定了以“统一思想，凝心聚力，提升品牌”为主题的《企业文化宣贯工作方案》，并开展了一系列形式多样、丰富多彩的宣贯活动，达到了“活动参与度100%”、“企业文化理念体系基本内容和精神内涵掌握程度100%”的预期效果；同时通过企业文化宣贯，“提升管理水平”及“提升员工素质”的目标也已逐步显现。 （一）征文演讲比赛 为弘扬企业文化，引导广大员工更好的践行鸿宝集团企业文化核心理念，并以此为镜，省己正身，进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、共发展的热情和信心，真实反映员工随企业发展而不断成长的历程，充分展示全体员工不畏艰难、勇往直前的精神风貌，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为开启鸿宝新时代贡献智慧与力量。绿化工程公司于5月16日下发了《关于开展企业文化征文及演讲比赛的通知》。 5月27日，经公司企业文化建设领导小组综合评审，选拔出了10名具有代表性的文章进入演讲比赛环节。 6月1日晚，公司组织了由全体员工参加的演讲比赛，10名选手先后登台演讲，评委根据比赛规则现场评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参与奖4名。 通过10名优秀选手的现场演讲，使企业文化内涵得到了更立体的宣贯，使彰显企业文化内涵的人物、事迹得到了广泛传播。 （二）公司总经理培训 5月29日晚，在观看鸿宝集团20周年纪录片《大道鸿图》后，公司总经理郭惠明为全体员工开展了一堂题目为《一个走正道、干实事、负责任、当归宿的伟大企业—鸿宝！》的现场培训。 为了达到最佳预期，该课程历时两周时间的反复修改才最终定稿。课程以“鸿宝的实与诚”和“鸿宝园林的人和事”为两条主线，通过回忆鸿宝的发展历程追溯鸿宝企业文化核心内容的渊源，通过讲述身边的人和事让全体员工更加直观的理解企业文化的内涵所在。 此次培训，使全体员工深入理解了鸿宝的企业文化是经过历史沉淀的、是经过时间印证的，也更让员工清晰的明白了鸿宝的企业文化倡导什么，反对什么，为今后做人做事树了一盏明灯。 （三）文化知识竞赛 企业文化知识竞赛以部门为单位分为5个小组，为了既能保证知识竞赛活动的现场效果，又使全体员工都参与其中，达到知识普及的目的，本次参赛选手采用部门上报+随机抽取的形式产生。 6月8日晚，5支参赛小组在会议室展开角逐，通过“志在必得”、“抢滩登陆”和“风险提速”三个环节，根据知识竞赛活动比赛规则，最终决出了冠亚季军，在竞赛过程中，通过加入诸多趣味性互动及游戏，寓教于乐，既赛出了成绩，也赛出了氛围，使每一名员工都享受到了文化的盛宴。 （四）活动总结 6月8日晚知识竞赛结束之后，公司召开了企业文化宣贯活动总结大会。 在总结大会上，总经理郭惠明对在企业文化宣贯活动中表现突出的个人及团队颁发了荣誉证书及奖品，并发表了总结讲话。郭总再次重申了集团开展此次企业文化宣贯活动的目的与意义，并肯定了活动成果，指出此次企业文化宣贯活动组织有序、形式多样、收效显著，达到了预期效果。 郭总在总结大会中重点强调，此次企业文化宣贯活动只是学习贯彻企业文化的开始，每一名员工要从企业战略发展的高度，充分认识到宣贯推广企业文化的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，为适应鸿宝黄金十年积蓄力量，不断提升企业管理水平，统一思想认识，以更好的姿态昂首走进鸿宝新时代。
